Kepribadian seorang pekerja dapat mempengaruhi sikap dan perilakunya dalam bekerja, lalu tipe pekerja seperti apakah anda ? Mari kita simak.
Si Petualang
Tipe kepribadian Openess to experience cenderung suka hal-hal yang bersifat orisional dan tidak kaku. Mereka juga tidak suka segala hal yang bersifat text book dan selalu suka men challenge diri sendiri. Mereka akan segera bosan jika diberi tugas yang seperti itu-itu saja tanpa ada gagasan untuk mengembangkan gagasan atau memperkenalkan suatu pendekatan baru.
Tipe ini sangat terbuka terhadap gagasan dan toleran terhadap perbedaan. Juga tipe yang berani mengambil resiko dan tidak takut salah tentunya. Orang dengan tipe petualang cocok bekerja di bidang kreatif misalnya biro iklan, media, dan lainnya.
Si kupu-kupu pergaulan
Orang dengan kepribadian extraversion memiliki emosi yang positif dan mood yang stabil. Mereka merasa bahagia dengan dirinya sendiri dan memiliki pandangan yang positif terhadap orang lain di sekitarnya. Sikapnya yang penuhpercaya diri, mudah bersosialisasi dan gampang beradaptasi pada lingkungan atau kondisi tertentu.
Tak heran bila ia selalu dilibatkan dalam berbagai kegiatan di lingkungan kerja. Bisa dibilang ia tipe kupu-kupu pergaulan. Tak segan bergaul dengan bawahan, namun tak canggung berhubungan dengan atasan.
Tipe ini cocok bekerja dalam tim dan membawa pengaruh yang positif terhadap lingkungan sekitarnya. Tak heran bila ia mudah mendapatkan promosi jabatan dan populer di lingkungan kerja.
Si Hati-hati
Orang dengan tipe kepribadian conscientiousness memiliki kecenderungan untuk sangat berhati-hati dalam bersikap dan bertindak. Mereka umumnya memiliki disiplin diri yang tinggi dan sangat well organized.
Cocok untuk jenis pekerjaan administrasi dan membutuhkan ketelitian tinggi. Pekerja seperti ini sangat tergantung bila mendapatkan tugas dadakan, menghadapi kondisi atau instruksi yang tidak jelas dari atasan dan berhadapan dengan rekan kerja yang semau gue.
Si Pengeluh
Kebalikan dengan yang pertama, tipe neuroticism memiliki emosi yang cenderung negatif. Auranya kelabu terus. Bawaanya stres . Selalu saja ada yang dikeluhkannya. Mulai dari perkara kecil hingga perkara besar. Mereka sering mengkritisi diri sendiri dan tak segan mengkritik pekerjaan orang lain. Sehingga kehadirannya kadang membuat orang di sekitarnya demotivasi. Tipe ini sangat gampang dikenali.
Coba saja lihat bagaimana ia selalu surhat dan ngomel di media sosial atau bagaimana ia menanggapi sebuah penugasan. Bila anda merasa sering tidak dilibatkan dalam proyek tertentu atau sulit dapat promosi. Jangan-jangan anda termasuk tipe ini hehehehe....
Si Penolong
Agreeableness adalah tipe penolong. Mereka memiliki kepedulian tinggi terhadap orang lain dan lingkungannya. Suka membantu dan tidak bisa melihat orang lain susah.
Meski beban kerjanya tidak sedikit, ia tidak akan mengeluh bila diminta bantuan. Bahkan ia bisa bertindak seperti ibu, yang rajin mengingatkan bila anda lupa makan atau membawakan panganan untuk temannya yang sibuk di kantor.
Tipe ini cocok bekerja di bidang service atau layanan sosial. Tapi bila anda seorang atasan dan menilai bahwa si penolong tidak memiliki disiplin yang cukup tinggi atas dirinya sendiri, anda perlu waspada. Karena sifatnya yang ringan tangan sehingga sering di manfaatkan oleh teman-temannya dan membuat dia lupa akan prioritas pekerjaannya sendiri.
0 Response to "5 Tipe Kepribadian Seorang Pekerja"
Posting Komentar